首頁 > 人才評價 > 業務介紹

東方英才人才評價中心作為專業的第三方人才評價機構，已連續近12年為多家金融機構設計、實施了包括后備干部競聘選拔、大學生、管理培訓生招聘以及派遣人員招募等人才評價項目。在始終確保咨詢評價機構的客觀獨立性以及評價手段的科學性同時，東方英才在專業能力上也不斷精進，因此，在金融人力資源服務領域，東方英才擁有著良好的口碑。

人才評價是應用現代心理學、管理學、計算機科學及相關學科研究成果，通過筆試、心理測驗、履歷分析、評價中心、面試、訪談等技術，對人的知識、技能、能力、個性、價值觀、職業興趣等方面進行測量和評價，并根據工作崗位要求及企業組織特性進行綜合評價，實現對人的準確了解，將合適的人放在合適的崗位上，從而實現良好工作績效。
東方英才人才測評中心旨在為企業提供專業、科學的人才測評、結果分析服務，幫助企業在選人、識人、用人上做到“知人善用”，實現人才績效。

東方英才人才測評中心自成立以來，先后成功地為中國銀行及地市分行、徽商銀行及地市分行、中國工商銀行省分行、農業發展銀行、中國農業銀行地市分行、合肥市農村科技商業銀行、中國郵政儲蓄銀行地市分行、中國人民財產保險公司安徽分公司、市住房公積金管理中心等金融類管理機構，合肥海爾工業園、昌河汽車等制造業，古井賽特瑞景國際、蜀王集團等商貿服務企業，合肥市人社局、瑤海區人社局、合肥市行政管理局、合肥工業大學、新華教育集團、高新股份等機關事業單位和高等院校實施了人才評價和人才甑選項目。2009年，東方英才人才測評中心開始為外地市人事考試部門提供事業單位招考、公務員招考等命題、項目組織實施等服務，并受到了用戶的一致好評。值得一提的是，2011年，我們成功地實施了“合肥市從社區選調市直機關公務員”選拔。從項目訪談、筆、面試試題的研發到面試模式的創新、剪輯等，全部由東方英才人才評價中心獨立完成，并完滿地面向全國電視直播，獲得了一致好評和廣泛聲譽。

東方英才人才測評中心深知品牌的樹立和口碑的傳播來之不易。我們一直恪守東方英才人才測評中心作為一個第三方評價機構的專業性、獨立性、公正性和保密性。