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我中心人事外包業務是根據國家有關政策法規,為企事業單位的人事工作中,存在著大量繁雜的事務性操作,例如員工的錄用、調檔、轉正定級、申報職稱,社會統籌保險和公積金的辦理、轉移等,看似簡單,實際操作卻十分費心費時,既要督促員工提供所有相關材料,又要來回奔波在各種辦事機構,而且必須根據國家政策的不斷變化準確及時地予以調整。對于五花八門的人事政策和操作,人事經理們往往鞭長莫及,并苦于不能增加專業人手來處理。為幫助企業提高時效、節約成本、有效規避政策風險,東方英才提供給企業一系列專業和高效的人事事務外包服務。
提高時效,節約人力
由專業的服務公司代替企業人力資源部事務性工作。東方英才憑借對政策和業務渠道的熟知,聯絡相關主管部門,無須象企業人事專員或員工本人那樣費盡周折地跑相關主管部門,而能在短時間內協助企業人事經理做好人事事務工作,為企業節約大量的人力成本和寶貴的時間成本。
規范操作,規避風險
選擇人事外包,與服務供應商建立受法律保護的合作關系,有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力;專業人事服務整合豐富經驗,幫助企業實現人事管理的標準化和流程化,提高效率。
簡化手續,降低成本
企業普通的人事事務操作全程外包,足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作;并能減少人員和設備的投入,避免重復操作,節省大量事務性工作的資金和時間。
解放人力,創造價值
企業人事隊伍將從日常行政事務性工作中解脫出來,投入到更重要的策略性工作上去,如企業人力資源管理規劃、培訓、績效考核等,提高員工滿意度,使企業更加專注于吸引、培養和使用人才。
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