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 我中心人事外包業務是根據國家有關政策法規，為企事業單位的人事工作中，存在著大量繁雜的事務性操作，例如員工的錄用、調檔、轉正定級、申報職稱，社會統籌保險和公積金的辦理、轉移等，看似簡單，實際操作卻十分費心費時，既要督促員工提供所有相關材料，又要來回奔波在各種辦事機構，而且必須根據國家政策的不斷變化準確及時地予以調整。對于五花八門的人事政策和操作，人事經理們往往鞭長莫及，并苦于不能增加專業人手來處理。為幫助企業提高時效、節約成本、有效規避政策風險，東方英才提供給企業一系列專業和高效的人事事務外包服務。

提高時效，節約人力

由專業的服務公司代替企業人力資源部事務性工作。東方英才憑借對政策和業務渠道的熟知，聯絡相關主管部門，無須象企業人事專員或員工本人那樣費盡周折地跑相關主管部門，而能在短時間內協助企業人事經理做好人事事務工作，為企業節約大量的人力成本和寶貴的時間成本。

規范操作，規避風險

 選擇人事外包，與服務供應商建立受法律保護的合作關系，有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力；專業人事服務整合豐富經驗，幫助企業實現人事管理的標準化和流程化，提高效率。

簡化手續，降低成本

 企業普通的人事事務操作全程外包，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成人事工作；并能減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務性工作的資金和時間。

解放人力，創造價值

 企業人事隊伍將從日常行政事務性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作上去，如企業人力資源管理規劃、培訓、績效考核等，提高員工滿意度，使企業更加專注于吸引、培養和使用人才。

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